在云南大學(xué)新商界高級管理研修班30班的學(xué)員企業(yè)中，昆明德和罐頭食品有限責(zé)任公司以其深厚的歷史底蘊與現(xiàn)代的創(chuàng)新活力，成為一道亮麗的商業(yè)風(fēng)景。其副總經(jīng)理錢金蓮?fù)瑢W(xué)，作為企業(yè)新一代管理者與終身學(xué)習(xí)的踐行者，正帶領(lǐng)這家百年老字號在新時代的浪潮中，巧妙運用“云直聘”等數(shù)字化工具，開啟人才發(fā)展與品牌傳承的新篇章。
一、百年傳承：德和罐頭的品質(zhì)基石
昆明德和罐頭食品有限責(zé)任公司始創(chuàng)于1921年（一說1923年），其前身“浦在廷火腿罐頭公司”是中國最早的罐頭企業(yè)之一。近一個世紀(jì)以來，“德和”品牌始終堅持以云南優(yōu)質(zhì)食材（如宣威火腿）為核心，秉承傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，打造出風(fēng)味獨特、品質(zhì)上乘的系列罐頭食品，不僅是云南特色食品的代表，更承載著深厚的地方文化與歷史記憶。這份對品質(zhì)的堅守，是企業(yè)最寶貴的無形資產(chǎn)，也是其在新商界課程中探討品牌歷久彌新的核心案例。
二、新商界思維：錢金蓮?fù)瑢W(xué)的融合與開拓
作為云大新商界30班的學(xué)員，錢金蓮?fù)瑢W(xué)將課堂所學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理、品牌營銷、戰(zhàn)略創(chuàng)新等前沿知識，與德和的實際運營深度結(jié)合。她深知，對于老字號而言，傳承不守舊，創(chuàng)新不忘本至關(guān)重要。在人才管理方面，她敏銳地捕捉到數(shù)字化招聘的趨勢，積極推動企業(yè)采用“云直聘”等高效、精準(zhǔn)的招聘平臺。
三、“云直聘”：賦能老字號的人才新通路
“云直聘”作為聚焦云南本土的數(shù)字化招聘解決方案，為像德和這樣的傳統(tǒng)食品企業(yè)帶來了多重價值：
- 精準(zhǔn)觸達(dá)：能夠更高效地鏈接本地及對云南特色產(chǎn)業(yè)有熱情的各類人才，特別是年輕一代的食品研發(fā)、電商運營、品牌新媒體等新型崗位人才，彌補傳統(tǒng)招聘渠道的不足。
- 提升效率：線上化的流程簡化了簡歷篩選、初試溝通環(huán)節(jié)，讓人力資源部門能更專注于核心的人才評估與企業(yè)文化匹配，加速了人才引進(jìn)進(jìn)程。
- 品牌年輕化展示：通過“云直聘”企業(yè)官方頁面，德和可以系統(tǒng)展示其不僅是歷史品牌，更是現(xiàn)代化、有活力的雇主形象，傳遞創(chuàng)新、開放的企業(yè)文化，吸引志同道合者。
- 戰(zhàn)略協(xié)同：錢金蓮?fù)瑢W(xué)將人才戰(zhàn)略視為企業(yè)整體戰(zhàn)略的一部分。“云直聘”不僅是招聘工具，更是企業(yè)連接市場、感知人才風(fēng)向的窗口，為產(chǎn)品創(chuàng)新與市場拓展提供人才儲備與思路啟發(fā)。
四、展望：守正創(chuàng)新，味傳天下
在錢金蓮?fù)瑢W(xué)及其團(tuán)隊的引領(lǐng)下，昆明德和罐頭食品有限責(zé)任公司正走在一條“守正”與“創(chuàng)新”并行的道路上。一方面，堅守百年工藝與品質(zhì)初心；另一方面，積極擁抱如“云直聘”這樣的數(shù)字化管理工具，革新人才觀念，優(yōu)化組織效能。這種融合，正是云大新商界教育理念的生動實踐——將現(xiàn)代商業(yè)智慧注入實體經(jīng)濟，推動地方特色企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
期待德和罐頭在傳承經(jīng)典美味的借助人才的新鮮血液與數(shù)字化動能，讓這份“云南味道”香飄更遠(yuǎn)，書寫百年品牌在數(shù)字經(jīng)濟時代的嶄新傳奇。
